Senior Onderzoeker

Bij Waag zoeken we een Senior Onderzoeker voor 32-40 uur per week. Als Senior Onderzoeker leid je het onderzoeksprogramma Grip op vernieuwing van Waag Futurelab. In dit programma onderzoekt en werkt Waag samen met bewoners, overheden en experts aan prangende transitievraagstukken die te maken hebben met onze leefomgeving, zoals het meten van luchtkwaliteit of het in kaart brengen van de oorzaken en gevolgen van hittestress. De rol van technologie is hierbij onmiskenbaar. De missie van Waag is om samen met gemeenschappen technologie te ontwerpen en te ontwikkelen, zodat zij digitaal weerbaarder worden en grip krijgen op hun leven en leefomgeving.

Ben jij een strategisch denker die ervaring heeft met programmatisch werken? En heb je aantoonbare ervaring in dit onderzoeksveld? Dan is deze baan in hartje Amsterdam iets voor jou!

Over Waag

Waag Futurelab zet zich in voor eerlijke technologie en een duurzame, rechtvaardige samenleving We onderzoeken, testen en hacken nieuwe technologieën en bestaande systemen. Samen met burgers, ontwerpers, kunstenaars en wetenschappers ontwikkelen we alternatieven die mens en maatschappij voorop zetten. We doen dat met een team van meer dan 60 collega’s die werken vanuit twee prachtige monumentale panden in Amsterdam (De Waag en Huis De Pinto). In de afgelopen 30 jaar heeft Waag bijgedragen aan de ontwikkeling en positionering van digitale cultuur en daarmee een internationale positie verworven.

Wat ga je doen?

Je hebt de leiding over het onderzoeksprogramma Grip op vernieuwing. Je stuurt projecten aan rondom maatschappelijk initiatief en technologie, vooral in het domein van de leefomgeving (denk aan lucht-, water- en bodemverontreiniging, hitte, pesticiden). Er is al een portfolio aan interessante projecten en programma’s waarmee je aan de slag gaat. Je krijgt onder andere de strategische leiding over o.a. het vlaggenschip project Hollandse Luchten waar Waag al acht jaar een burgermeetnetwerk rondom luchtkwaliteit faciliteert en onderzoek doet naar beleidsinnovatie en systeemverandering. Hiernaast is er ook veel ruimte om dit portfolio uit te breiden en aan te passen naar eigen inzicht.

Ontwerpend onderzoek opzetten & begeleiden

• Het programmatisch leiderschap vervullen van het onderzoeksprogramma Grip op vernieuwing.

• Het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van (internationale) onderzoeksprojecten en -programma’s passend in de visie, missie en onderzoeksagenda van de organisatie.

• De voortgang, kwaliteit en impact van projecten coördineren en bewaken in afstemming met projectmanagers die o.a. verantwoordelijk zijn voor looptijd, capaciteitsplanning en budget.

Concept- & projectontwikkeling

• Het ontwerpen en uitvoeren van praktische interventies, (technische) prototypen en werkprocessen in programma’s en projecten.

• Het creëren van een portfolio van gefinancierde projecten en partners in afstemming met de Business Developer.

Samenwerken,publicerenen representatie

• Het onderhouden van contacten en relaties met Europese en nationale onderzoekspartners.

• Het faciliteren van, en samenwerken met, collega’s in een multidisciplinair team.

• Het ontwikkelen van een kennisfundament wat de basis vormt voor onderzoeksprogramma’s voor de organisatie en externen. Dit vormt mede de basis voor verder onderzoek om in de toekomst naar te verwijzen.

• Het vertegenwoordigen van Waag op verschillende externe podia en media (woordvoering)

Wat vragen wij?WO-werk- en denkniveau.

• Minimaal acht jaar ervaring in een relevante onderzoeksfunctie.

• Expertise op thema’s zoals publiek-civiele samenwerkingen, de commons, gemeenschapseconomie en transitie denken.

• Affiniteit met publieke technologie, open source hardware en software en/of makerschap.

• Kennis en ervaring in verschillende onderzoeks- en ontwerpmethodieken, zoals design thinking, social design, citizen science, participatief actieonderzoek en/of living labs.

• Ruime ervaring met acquisitie en financiering van projecten, waaronder Europese projectfinanciering.

• Ervaring met participatieve datapraktijken.

• Sterke communicatieve- en presentatievaardigheden, met aantoonbare ervaring in het begeleiden van groepen en het ontwikkelen van creatieve output.

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en de Engelse taal.

• Leidinggevende capaciteiten.

• De voorkeur gaat nadrukkelijk uit naar een kandidaat die de diversiteit van Waag vergroot.

• Startdatum 1 oktober 2026 – eerder is in overleg mogelijk.

Wat bieden wij?

• Een goed georganiseerd en professioneel team in een organisatie met ruimte voor initiatief, creativiteit en ruimte voor flexibele dag- en weekindeling.

• Ruimte voor ontwikkeling in de vorm van een jaarlijks opleidingsbudget.

• Een inspirerende werksfeer en goede pensioenregeling.

• Werklocaties in het historische hart van Amsterdam, lunch faciliteiten en borrels met de collega’s in de buurt.

• De salarisindicatie voor deze functie is € 5.705 tot € 6.195 per maand op basis van 40 uur per week afhankelijk van kennis en ervaring. Waag volgt de CAO van de Nederlandse universiteiten. 

Diversiteit is cruciaal om technologie en de samenleving meer open, eerlijk en inclusief te maken. Daarom moedigen we kandidaten van diverse culturele achtergronden aan om te solliciteren. Mocht je denken niet aan alle eisen te voldoen, willen we je toch aanmoedigen om te solliciteren. Sommige kwaliteiten zijn niet in bulletpoints te vangen. 

Deadline: 21 augustus 2026

Mocht de geschikte kandidaat zich eerder melden, sluiten we de vacature eerder - dus wacht niet te lang met reageren! 

De eerste gespreksronde is op 24 augustus 2026

De tweede gespreksronde is op 1 september 2026

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met Judith Veenkamp (Onderzoeksdirecteur) via 020 5579898 of e-mail: hr@waag.org

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.